工作内容概述
　　1.负责入离职手续办理，人事档案建立。
　　2.负责各类人事凭证，休假，调薪，转正，调岗手续建立。
　　3.负责人员流动明细及汇总。
　　4.负责各类人员社保、住房公积金参保缴纳。
　　5.负责展开人员培训及企业文化基础性工作。
　　6.负责日常行*后勤事务。

人员基本要求
　　1.大专及以上学历，年龄20~30岁，1年以上工作经验。
　　2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
　　3.具有较强的应变能力和内外沟通能力。
 
专业知识/技能
　　1.熟练电脑操作。
　　2.文笔流畅，熟悉文件编写及归档。
　　3.行*管理、人力资源管理基本知识。